为全面贯彻落实集团公司企业文化建设推进会议精神，对学习宣贯“三色”文化理念进行再安排、再部署，深入推进“三色”文化暨党建品牌建设年行动走深走实。10月30日，公司召开宣贯集团公司“三色”文化体系暨煤业公司“三色”合·创文化培训会。公司党委副书记、工会主席李强出席会议并讲话。

李强在讲话中指出，“三色”文化理念体系是深入贯彻落实习近平文化思想的生动实践，是华能40年文化积淀的传承升华，涵盖了企业使命、战略愿景、企业精神等6个关键方面和发展、安全、经营、管理等10大理念，是华能人的集体智慧结晶、宝贵精神财富和重要实践成果。焕新升级的《“三色”文化理念体系》发布后，公司及时下发通知，各单位迅速行动，通过理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、政治理论学习会，举办企业文化培训班、知识竞赛、企业文化宣讲团宣讲等形式，广泛开展“三色”文化宣传主题活动，更新文化阵地，加大培训力度，初步形成了学习理念、践行理念的良好氛围。

李强要求，公司各级党组织要将“三色”文化理念体系宣贯工作与学习贯彻党的二十届四中全会精神结合起来，统筹谋划部署，定期研究推进，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动学习宣传贯彻工作落实落地。要以集团公司企业文化建设“四统一”要求为宗旨，按照集团公司、二级单位、基层企业“三级”管理机制，与集团“三色”文化在企业使命、战略愿景、服务理念、企业标识方面保持一致。各级领导干部要发挥示范表率作用，自觉做“三色”文化的宣传者、践行者，在公司各项改革发展中勇挑重担、凝心聚力、攻坚克难，为公司发展贡献更多智慧和力量。同时，要结合本单位实际，扎实做好企业文化建设工作，以文铸魂，以文塑形，让华能“三色”文化在公司系统落地生根。

培训特邀中国企业文化研究会专家主任王广以《“三色”文化理念体系宣贯培训》为题，对华能“三色”文化的演变、内涵及焕新升级的16个理念进行了详细解读。会议以视频形式召开，本部各部门负责人及党员职工代表，各基层单位党组织书记，党建部全体人员，基层各党支部书记、党员代表、青马学员代表参加培训会。