今年以来，培训中心积极践行安全教育培训新理念，开展各类教学教研实践活动，倡导公司专兼职教师落实立德树人根本任务，构建优质教学教研体系，从师资队伍、教学教研、标课开发、课程录制方面不断发力，取得了阶段性、突破性成效，有力推动了煤矿安全教育培训标准化、体系化建设。

坚持系统规划，让培训教学管理有尺度

通过外出调研、基层走访、集体研讨，深入分析目前公司教育培训面临的新形势与新任务，针对专兼职教师队伍专业、学历结构差异，系统规划设计师资建设、管理体系的方法与标准，从培训教学、课程开发、教研管理、教师考核等方面，科学制定了《培训中心教学教研工作管理办法》。通过基层单位推荐，组织部门筛选，严把兼职教师准入门槛，突出教育培训主体责任落实，系统解决教师短缺、专业结构不合理、现场工作经验欠缺等实际问题和能力短板，聘任172名专业技术人员为公司2023年安全培训兼职教师。为建设安全教育培训体系和新形势下开展安全培训教学教研工作提供有力支撑。

坚持以研促教，让培训教学标准有高度

今年3月底，培训中心通过认真分析教育培训需求，兼职教师学历专业结构及岗位工作性质，详细摸底，反复研讨，成立了涵盖煤矿和非煤安管、采煤、掘进、通风、机电等10个专业为主要内容，以中心专职教师和各矿井专业技术人员为主体的安全培训专业教研组，开启了教学教研一体化建设。

教研组成立以来，立足新时期煤矿安全教育培训现实需求与现状，采用线上及线下方式，以备课授课、课程设计为主题开展教研活动10余次，专题研讨6次，组织专兼职教师紧扣教学大纲，坚持理念创新，科学谋划，开发完成煤矿特种作业培训系列标准课件109部，煤矿特种作业培训系列视频课程98部，分PPT和MP4二大版块，内容涉及煤矿十大工种。系列课被广泛应用于各类培训75个班次的培训教学之中，累计学习6700多人，完成2300多课时，形成了具有华煤自主特色，设计标准统一的培训教学优质资源课程体系。

坚持多元呈现，让培训教学过程有维度

从调动学员感官、知觉出发，全方位、多角度地进行课程设计，利用录播、智慧黑板、云桌面等不拘一格的丰富教学载体，让培训教学“活起来”。在教学过程中进行互动式、研讨式、案例式教学，不断创新教学方式方法。不定期组织培训班学员进行VR交互式虚拟场景体验和事故案例警示教育。理论培训结束后组织学员到实训基地开展实操培训及考核，提高培训针对性和学员实践操作能力。组织专兼教师参加中煤协会和省应急管理厅教师资格培训，提升教师执教能力和水平。通过系统规划，按需施教，多元呈现，调动学员在“学、听、看、融、悟”中主动接受学习，自觉融入培训，增强了培训教学针对性和时效性，促进了教育培训系统性、科学性发展。

坚持融合创新，让教育培训内涵有深度

专兼职教师队伍长期坚持教研融合创新常态化，深入挖掘培训需求与培训教学之间的切入点，积极探寻“有效教学”途径。 

今年以来，在专兼职教师队伍中提出构建“高效课堂”教学模式，提出“增意识、保安全、促发展”的安全培训理念，坚持推行教师议课备课，听课评课长效机制，大力提倡创新形势任务与安全意识相结合、公共知识与专业知识相结合，专业课题与事故案例相结合的“三段式”融合教学法。在教师队伍中逐步形成好学、善钻、慎思，敢拼的教风，在各类培训教学中全面突出立足实际、精准施教、注重效果、力求创新的时代命题和深刻内涵。供稿：朱波 梁靖琪