学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，大柳煤矿公司把不断增强干部职工的获得感、幸福感、安全感作为评判和检验主题教育成效的“标尺”，扎实开展“办实事、解民忧”实践活动。

关心关爱  回应所需所求

“职工浴池部分置物架、花洒、挡板损坏，洗浴私密性不能保障，能不能重新更换”“浴室的烘干系统无法正常使用，换洗的工作服潮湿，如果能保证每天衣服都干燥就好了。”

职工有呼声，我必有所应。面对职工群众切身利益的问题，该公司立即行动，投入人力物力对职工浴池进行升级改造，对浴室墙砖、门窗整体进行更换，铺设防滑地砖，更新供水管道，安装喷淋、储物柜、洗浴隔断等。同时，对浴室烘干系统在原有设计的基础上，将高频磁能常压蒸汽发生器供热管道进水端与浴室烘干系统管道相连，形成浴室烘干系统双供热回路，实现职工浴室烘干系统全时段运行。改造后的浴室整洁有序，宽敞明亮，为职工提供了良好的洗浴环境。

“在井下工作本来就辛苦，升井后能够舒舒服服洗个热水澡，穿上干爽的衣服真的是舒服极了！”一位刚升井的职工满脸笑容地说。

用心用情  办实事解难事

“我们队上的王师傅在职工健康体检时查出来有高血压，咱们矿刚好配发了血压仪，真是“‘及时雨’，这样我们就能及时掌握职工的身体状况，做好摸排工作”综掘一队党支部书记马统宙说。冬季是高血压等疾病的“高危季节”，为更好地保障一线职工身体的健康，及时掌握重点人群的身体动态，加强突发病和职业病的预防工作，该公司为每一个区队发放一台电子血压计，方便区队利用班前会或者休息时间给职工测量血压，确保职工安全上岗、平安作业，小小血压计传递的是对职工的真切关爱，保证职工以健康的身心状态投入到工作中去，为安全生产蓄力添能。

发放血压计，只是该公司开展“办实事、解民忧”实践活动的一个缩影。针对饭菜供应不能满足职工需求的问题，该公司统筹计划，对食堂进行改造和菜品升级，将之前的“窗口选菜模式”变为“多菜色自助模式”，在菜品的营养搭配、质量提升方面，据时令变化，推陈出新，提供各类凉菜、热菜，主食、汤品、甜点，做到一周七天餐餐不重样；针对职工活动室文化娱乐器材不同程度陈旧、损坏的问题，该公司及时对职工活动中心羽毛球、乒乓球、排球、篮球等体育器材进行更新更换，根据时令变化调整活动时间，做到“与时俱进”；针对部分办公区域、门卫值班室冬季暖气供热不足的问题，该公司及时拆除跑漏管道，更换新型聚氨酯保温无缝钢管，对旧管路除锈、刷漆、修补损坏地沟等……在一件件小小事物的满足中，职工幸福感、获得感、归属感不断提升，矿区真正成为了职工的“美好家园”。

着眼发展 履行社会责任

“以前这里有一个大凹坑，出行需要绕着弯走，下雨天尤其容易积水，没想到现在这么快就完成修缮，路平坦了，看得人心情也舒畅了，大家走这条路也放心了，真的感谢你们！”寇家河村居民刘大叔竖起了大拇指。

大柳煤矿进矿公路（神柳大道）全长7公里，路面出现开裂沉陷等现象，破损面积较大，多处坑洼，每逢阴雨天气，坑洼路段容易积水，给职工上下班及周边居民群众出行、日常运输车辆带来不便。发现问题后，该公司第一时间组织人员前往实地查勘，与属地政府沟通协调，制定维修方案，联系维修队伍入场修复破损道路，恢复了道路的平整美观。

路“平”则心“安”，修的是“便民路”，保的是“民安心”，如何立足发展大局，履行社会责任，让为民办实事呈现新的“打开方式”，大柳煤矿用实际行动给出了答案。

主题教育开展以来，该公司倾力解决好职工的烦心事、揪心事、费心事，把职工的“难题清单”转化为“满意清单”，用办实事的“温度”来拓展主题教育的“深度”。截至目前，主题教育“办实事、解民忧”工作清单7项任务已全部完成。（李宣乐 杜莉）