回眸2023年，面对矿井末采期职工思想波动大，安全管理压力紧张、缺少专业掘进队伍、机电设备老旧等诸多不利因素叠加，马蹄沟煤矿在公司的坚强领导下，全体干部职工承压奋进、攻坚克难，安全管理迈上新台阶，生产经营实现新突破，党建引领激发新动能，和谐稳定开创新局面。原煤产量、销售原煤、掘进进尺均已完成既定目标，矿井实现了连续安全生产7000天的好成绩，在华能煤炭板块乃至全国煤炭行业树立了标杆。

安全管理迈上新台阶

马蹄沟煤矿高度重视安全生产，始终坚持把深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神作为干部职工必修课，认真落实党委会、安办会、学习会“第一内容”制度，深入践行“两个至上”思想，坚守“安全第一”定力，牢固树立“人人、事事、时时、处处抓安全”理念，推动“两件大事”“两个根本”深入人心。严格落实“1234”工作法，安全责任层层压实，截至2023年12月31日，矿井实现连续安全生产7196天。

生产组织实现新突破

一年来，该矿面对生产组织难题，全体干部职工心往一处想、劲往一处使，班子提前谋划、区队科学组织，全矿干部职工舍小家、顾大局，提前9天安全高效完成了3506工作面回撤工作，完成了三采区设备回收及相关巷道封闭工作；在3507工作面掘进期间，由于矿井缺少专业掘进队伍，该矿积极优化施工设计，在专业队伍缺乏的情况下组织累计维修巷道1885米，保障生产运输通道畅通；针对工作面倾向长度不断变长，干部职工不畏困难，安全高效完成了3507工作面回采期间加架、加溜，全年共加液压支架62付，加前、后溜各64节，安全有序完成了生产任务。

经营管理实现新突破

一年来，马蹄沟煤矿在接续失调的情况下经营绩效方面依旧取得显著成果。安全完成全年生产任务，矿井全年完成修旧利废693.44万元；持续巩固国企改革三年行动成果，推动薪酬、制度和机构改革，优化工资结构，职工人均收入增长4275元，增长量达到4.09%；不断完善考核机制，对2022年聘任在岗的109名专业技术人员进行考核，提升人才质量和规模，落实技术员竞聘上岗制度，提升专业技术工作水平，减少技术人员分流调离对矿井安全生产的影响。

党建引领激发新动能

过去的一年，马蹄沟煤矿党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“凝心聚力、维护稳定、保障安全、实现顺畅”党建工作总目标，强化党的政治建设统领作用，深入开展“党建引领提质年”专项行动，持续推动党建与中心工作深度融合；通过大力学习宣贯党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展“党建引领提质年”专项行动，积极构建“党员干部三级包保”工作机制，高质量完成“我为职工办实事”项目8项，发放各类慰问补助181.73万元，充分发挥了各级党组织政治优势和组织优势。矿井获评华亭煤业公司先进基层党组织。

和谐发展开创新局面

回眸这一年，马蹄沟煤矿始终把职工所思所盼作为最大的追求，关心关爱职工，亮化美化矿区环境，努力为职工办实事、办好事。认真落实职工提案5条，大力开展“普惠制”关爱活动，发放节日慰问、生日慰问品169.93万元，发放亲属安抚慰问金3.7万元；积极开展扶贫帮困，走访慰问困难职工12人、发放慰问金3.1万元，70名科队级管理人员结对帮扶困难职工0.8万元；慰问新冠、工伤住院职工5人，发放慰问金0.55万元，对3名病故职工申请困难补助和捐款共计3.39万元，为高考、中考职工子女申请营养餐补助1.38万元；该矿还积极组织开展冬送温暖、夏送清凉、文艺演出活动，丰富了职工文化生活，凝聚了人心，鼓舞了士气。

目标照亮前方，奋进正当其时！2024年是马蹄沟煤矿转型发展、二次创业关键之年，全体干部职工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，精诚团结，上下同心，坚定“珍惜好、维护好、发展好”马矿良好形象，保障各项工作任务顺利实现。(张彦 马靖)