“穿着发的棉马甲、线衣线裤在井下干活，暖身子又暖心”，机电队的职工一边领取衣物一边说。

这是东峡煤矿推动落实“我为职工办实事”的一个缩影。2023年，东峡煤矿聚焦职工急难愁盼和多样化需求，经过公开征集、研究论证、最终确定服务职工“十件实事”项目，目前，这“十件实事”已全部兑现。

聚焦身心健康办实事，浸润幸福底色

东峡煤矿始终把保障职工身心健康摆在首位，每年对职业病防治工作进行研究部署，下发防治计划、方案，坚持每年开展职工体检，根据特殊岗位、男职工、女职工实际，优化调整体检项目，使职工的身体健康状况处于全控状态。积极选派职工进行健康疗休养，开展职业病防治培训、女工健康讲座等。根据不同生产岗位、工种，听取职工意见建议和实际需求，合理调整防护用品种类，并做到足额发放劳动防护用品。根据季节变化，开展夏送清凉为职工做好防暑降温，配发线衣线裤、棉马甲、井口安装暖风机等做好防寒保暖，为生产职工配备防冲安全帽、防砸靴、防尘口罩等符合国家标准的劳动保护用品，切实提高保障职工身体健康能力。不断加大环境整治，在基础设施上持续发力，改造井下防尘设施、通风系统，做好降尘除尘、噪音防治，为职工营造清新舒适的现场作业环境。 

聚焦刷新环境办实事，建设美丽矿区

初春时节，矿区宛如一幅优美的画卷，在东峡煤矿党委深入践行生态文明、低碳循环的发展理念引领下。该矿在“绿色矿山”建设上大做文章，从改善地面、井下环境双重入手，坚持“植绿播绿互绿”，栽种的桃树、玉兰树、樱花树在这春意盎然的季节里绽放成一片花海；修葺矿区老旧围墙，重新硬化进矿公路、停车场；50多年的老办公楼经过维修改造，展现了新面貌。宽敞明亮的职工浴室，干净整洁的智能化灯房，入井文化长廊两侧是安全生产的谆谆嘱托，便捷舒适的架空人车，职工从井口到工作面“车程”缩减到25分钟，运输大巷轨道笔直，巷帮管路、线缆整洁悬挂。进入采掘工作面，巷道底板被工人们清扫、降尘后整理的和地面上的“柏油马路”一模一样，液压支架、管路、缆线整整排列，各类指示、警示标语清晰可辨，标准化的工作面不禁让人眼前一亮。 

聚焦安全生产办实事，共启发展新局

安全无小事，事事都要实。东峡煤矿把保障职工安全作为重要实事去抓。深入推进“一优三减”“四化”建设，加大综掘、综采、开拓等一线区队的调研，听取职工意见建议，外出学习先进经验，不断在提高装备水平、强化科技支撑、降低劳动强度方面做文章、下功夫。针对掘进巷道距离远、切眼倾角大，物料运输困难的问题，购入履带式运输车、单轨吊运料设备，解决了靠人力运料的方式。在810轨道下山岩巷掘进中，一个班下来职工精疲力尽，面对越来越深的“背腰”，矿党政积极组织技术人员，现场查看、设计了行人助行器，大大减轻了“爬背腰”的烦恼。同样还有掘锚一体机的投入使用、大倾角开采自动化综采装备、变电所、水泵房无人值守等等，不仅增强了职工的安全感、降低了劳动强度，还提升了矿井本质安全水平。 

聚焦人才培养办实事，为职工铺就成才之路

“张龙龙获得了全国煤炭行业技能大赛综采维修电工一等奖，这含金量可真高啊。”这份荣誉已在东峡煤矿传开了，受职工交口称赞。

东峡煤矿坚持“人才是第一生产力”的发展理念，制定人才培养“雄鹰计划”，大力培养技术、技能、管理人才。积极搭建培训平台，建成职工（劳模创客工匠）创新工作室，搭建综采设备、电气设备实操模拟平台、多工种智能化VR培训平台，组织开展全员技能竞赛、岗位练兵，为技能人才“引路子”“搭台子”，深入推进全员素质提升。不断完善激励机制，严格落实“学历提升”“品牌课件”“技能创新等级”收购机制，鼓励职工提升学历、勤学技能。2023年，职工张龙龙、胡海江分别获得全国煤炭行业职业技能比赛“综采维修电工”一等奖和二等奖，陈涛获得矿井通风工一等奖，400余名职工取得相应操作资格，技能型、技术型、管理型人才储备得到进一步充实。

春风化雨，情暖职工。饭菜更可口了、环境更靓丽了、井下防爆饮水机更方便了、工作面运送物料机械化、健康体检订单化、人才培养精准化等等，东峡煤矿“为职工办实事”的这份“民生清单”，温暖着东峡煤矿职工群众的心，凝聚起更强的发展力量。（杨涛  王刚）