“不干则已，要干就干出个样子”，这是东峡煤矿综掘队生产六班班长高明军经常挂在嘴边的一句话，这句话也正是他参加工作11年来坚守的职业准则。为此他先后十多次受到公司和东峡煤矿的各类表彰奖励，2023年他又被华亭煤业公司评为“安全生产先进个人”“创先争优先进个人”。 

勤学习 练强技能

2014年7月，高明军从崇信县新窑镇一个偏远山区来到东峡煤矿，从此开始了他的煤矿职业生涯。第一次下井时，师傅黎小鹏对他说：“很多工作看起来简单，做起来却很需要技巧，仅凭一身力气是干不好的”。为了尽快掌握一套过硬的技术本领，高明军从提高自身素质做起，遇到不懂的问题，就向工友请教，和技术人员探讨，打破砂锅问到底。尤其是遇到一些老师傅工作时，他就在一旁认真观察，把学到的知识都记在随身携带的小笔记本上，回家后再仔细推敲琢磨，一页页看、一条条记、直到吃透弄懂。为了积累经验，他专挑别人不愿干的脏活累活和技术难度高的工作干，短短的几个月时间，高明军就熟练地掌握了一套过硬业务技能，成为同期农民工中的佼佼者。2019年8月，由于在工作中的出色表现，高明军很快赢得了工友们的仰慕和敬重，并被推荐为班长。

遇难关 善打硬仗

高明军明白，作为一名班长，工作中就要比别人干得多，付出更多，关键时刻站出来。2023年4月，在865中央石门掘进时，由于地质条件差，顶板淋水增大，职工施工作业难度大，每个班下来衣服全部湿透。加之掘锚一体机吨位大，工作面底板有积水，并且形成煤泥，致使掘锚一体机无法前行，这时高明军带头用铁锨清理煤泥，由于作业空间有限，一个人累了另一个人上，就这样掘进机一点一点前行、打锚索、挂网护顶，那段时间，工作面工作难度大，干活吃力，生产任务又完不成，全班职工收入明显下降，工人怨气大，出勤率也直线下降，对这一切高明军看在眼、急在心里，并针对这种情况，利用各种机会，耐心做班组职工思想工作，晓之以情、动之以理，解开了职工心里的“疙瘩”，凝聚了人心。每次遇到困难，高明军总是身先士卒，冲在前面，发挥表率作用，在这一个月时间里，高明军从没有休息过一天，遇到头痛脑热也不休息，坚持上班，带领全班职工克服种种困难，连班作业，在他的精神鼓舞感染下，全班职工没有一个当“逃兵”，全班职工是早入井，晚升井，主动加班加点，经过近一个月的艰苦奋战，工作面条件逐渐好转，掘进进尺也一天比一天高，职工的收入明显提高。

保安全 一丝不苟

煤矿生产，安全为天。身为班长的高明军抓安全管理从不手软，在他眼里，违章就是事故。2023年6月，他在检查工作时，突然发现和他同一天进矿、同一个宿舍，而且关系特别好的铁哥们在胶带输送机司机在胶带运行时，赶急图快，用撬杠处理跑偏的托辊，他立即上前予以纠正，并按照班里规章制度作了相应的处罚，为此，一些不理解他的人在背后议论他、骂他，甚至恐吓他，而他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了企业和家庭我挨打挨骂值。”十几年来由于高明军严于律己，他所在的班组干过的所有工作都保持了“精品工程”。井下带班时，高明军重点抓劳动纪律和安全生产，他深知，安全是职工的最大福利，因此工作中他时刻要求和带领全班职工按章作业，并处处率先垂范，严格执行班组安全生产岗位责任制，坚持班组安全学习日制度，坚持开好班前会、班后会和现场安全确认、隐患排查及整治。严格安全教育、纪律教育，把安全目标分解落实到班里的每个岗位、每个人，形成了“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的工作氛围。他经常性的组织班组成员开展具有代表性的违反安全操作规程的案例学习，使职工吸取教训，自觉规范操作行为，做到不安全不生产，事故隐患不排除不生产，整改措施不落实不生产，工程质量不达标不生产。加强现场环境治理，给职工创造一个安全、舒适的工作环境，充分调动班组成员的安全生产的积极性，把每一个成员的兴趣、爱好和注意力都引导到有利于安全生产上来，变“要我安全”为“我要安全”。同时，高明军还注重抓班组成员之间的自保互保工作，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。作为一名班长，高明军不知跑了多少路，说服教育了多少人，处理了多少隐患，但有一点可以肯定，通过他的努力工作，在他十余年的管理过程中，班组管理水平不断加强，工作稳中求进，班组连续多年实现了零违章的好成绩，他用自己的挚爱，深深爱着矿山，回报矿山。

“我从偏远的农村来到东峡煤矿，从一名农名工到班长，还破格转为合同制职工，最重要也最光荣的是，我还入了党，煤矿给了我很多，这里就是我的家！”高明军自豪的说。（白银宝）