近年来，铁路运输处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，以高质量发展为主题，始终坚守安全生产红线底线，持续强化安全生产管理，安全生产形势持续向好。

强化制度建设，不断完善安全生产管理体系。始终坚持认真学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述和指示批示精神，落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，以实现长周期安全生产“双零”为目标，不断完善安全管理体系，建立覆盖各岗位安全生产责任制和安全生产责任清单；扎实推进专用铁路企业安全生产标准化建设三年行动，从目标职责、管理制度、教育培训、现场管理、双重预防机制、应急管理、事故管理、持续改进等8个方面，开展标准化整改及自评工作，并聘请外部专家开展标准化管理体系评估和技术指导，及时修订安全生产标准化考核评分办法，完善18个工种“手指口述”和“呼唤应答”安全确认标准，不断提高工作制度化、科学化、规范化管理水平，以完善的制度保障安全生产。

强化隐患排查，不断补齐安全生产短板弱项。全面推进风险隐患“双重”预防体系建设，突出风险隐患源头管控，按照人、机、环、管各要素，全方位全过程辨识完善行车组织、机车运用、行车线路、“四电”设备维修及其他“四新”技术应用前的安全风险，累计144项，针对安全风险科学确定风险等级，明确风险管控责任，动态制定并落实管控措施，重点强化班组和岗位安全风险辨识管控责任落实。基层各段（队）加强作业安全风险辨识评估及现场安全确认，扎实开展自查自纠及问题整改工作。成立5个标准化作业检查工作组，每月开展2次现场检查，第一时间制定下发隐患整改通知，并对重复出现的安全隐患责任单位进行通报处罚，严肃考核，以考核问责，有效管控了安全风险，确保各项安全风险可控在控，不断提升安全管理水平。

强化安全教育，不断提升安全生产思想认识。安全管理，教育先行。该处严格落实“双提升”和“三教育一培训”工作要求，从提升安全意识和安全技能两方面着手，持续加强安全文化及“1234”安全工作法宣贯，教育引导干部职工自觉践行安全发展理念；常态化开展从业人员、危险作业人员、外包人员安全培训，每月开展全员安全应知应会知识测试答题，围绕《安全生产法》《铁路安全条例》《铁路技术管理规程》等法律法规开展全方位培训，不断提升从业人员安全技能。针对国内、铁路行业发生的安全生产责任事故，及时深刻吸取事故教训，举一反三，重点围绕铁路专用线、消防、地面典型事故案例开展专项辨识评估，全面分析本单位历年人身事故规律特点，将警示教育融入日常培训学习，采取事故案例展示、事故责任人和“三违”人员现身说法等形式，积极引导和教育职工。

强化监督检查，持续深化安全生产责任落实。持续强化安全生产监督管理和安全责任落实，规范安全监督检查，制定了《安全监督检查工作方案》，重点对零星作业、零星岗位、动火作业、吊装作业、受限空间作业、高空作业、设备设施检修等重点作业环节的安全检查作了明确的要求，对标对表，规范了检查程序，明确了检查责任，确保各项检查工作落到实处。持续加强安全检查人员队伍建设，为生产段队配备兼职安全监督员，定期开展技能培训，不断提升监督检查力量。认真践行公司“1234”安全工作法，持续优化安全生产管理考核，实施安全问责，将外包队伍纳入“一体化”管理，建立外包工程安全专班，强化外包单位资质、人员、装备安全准入和人员流动管理，有力促进外包工程“一体化”监督责任和“两级”安全包保责任落实。

强化党建引领，持续提升安全生产工作质效。多年来，该处通过“第一议题”持续跟进学习习近平总书记关于安全生产重要论述，始终在思想上、政治上、行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终以强烈的政治责任感、历史使命感，抓安全促生产。以党建引领为载体，加强支部党建品牌创建，形成了“行车文明号”“SE先锋”“铁肩”等一批具有铁路特色的党建品牌，总结了一批在安全生产中的工作经验。围绕安全生产工作，扎实开展“区岗队组”创建，根据工作内容、环境变化情况，及时更新调整示范标准，每月开展工作考核，持续提升了党员在安全生产工作中的引领示范作用。（刘玉燕 魏彦云 付强）