在公司改革改制的关键时期，物业管理公司干部职工以“舍小我、顾大局”的胸怀，在理解与支持中坚定前行。面对岗位变动、环境改变等现实挑战，他们用默默的配合和质朴的行动，诠释了华煤人最深沉的责任担当。  

急难险重勇担当 

跨区域流动解燃眉之急

2024年10月，原马矿、新窑锅炉房因人员紧缺面临运行压力。当抽调砚北项目部6名骨干支援马矿锅炉房、山寨项目部4名技术人员转战新窑锅炉房的通知下达时，许多职工看着家中年迈的父母和年幼的子女，陷入了两难。司炉工李师傅坦言：“说不犹豫是假的，但公司有困难，我们不上谁上？”面对岗位调整、工作环境变化等挑战，公司领导班子深入一线，通过政策宣讲、谈心谈话等方式引导职工支持改革，用诚意化解了他们的顾虑。最终，10名职工带着对家人的不舍，按时到岗，确保了矿区职工的冬日温暖。

迎战新任务 

思想破冰引领行动突围

2025年1月，公司承接赤城洗煤厂业务后，岗位人员配备不足。面对部分职工因工作业务变化、家庭照护、环境适应等问题产生的畏难情绪，公司召开专题座谈会，宣讲改革重要意义和公司发展前景，引导职工转变观念，同时提高岗位满意度和相对充足的生活保障。最终，4名职工主动请缨投身于洗煤厂工作岗位，以“舍小家为大家”的实际行动支持企业改革转型。当他们在新岗位第一次独立完成新的工作任务时，泛红的眼眶里既有艰辛，更有自豪。  

整合再出发 

温情关怀凝聚改革合力

2025年4月，矿机、矿材公司业务进行了整合。当原矿材公司服务点10名职工接到调往煤化工项目部的通知时，会议室里一片沉默。在此期间，公司没有简单强调“服从”，而是成立专项组，深入基层倾听职工诉求，最终形成的“调整班次+政策倾斜+健康关照”方案，让10名职工全部欣然赴任。前往新的工作岗位前，大家把原服务点打扫得一尘不染，体体面面地与它告别。  

三次调配，百般滋味。有人悄悄抹过眼泪，有人反复计算着通勤时间，但最终都选择了支持改革、贡献发展。这些平凡的后勤人用“企业不会忘记我们”的朴素信念，托起了改革重担。他们的故事，正是国有企业改革最生动的注脚——有艰难、有关怀，更有携手向前的温暖力量。（尚敏）