为深入推进体制机制改革改制，优化人员配置、实现人岗相适，进一步提升工作效能，同时助力学习型党组织建设，营造“比学赶超”的良好氛围。9月22日上午，物资管理中心组织61名一般员工开展岗位竞聘笔试考试。

 考试期间，全体考生以饱满的精神状态投入答题，严格遵守考场规范，充分展现出中心员工良好的职业素养与积极进取的精神风貌，也彰显了学习型党组织建设下员工对自我提升的重视与追求。 

 据悉，此次考试严格遵循“公平公正、竞争择优”“双向选择、人岗匹配”等原则，旨在为员工搭建公平竞争的平台，让有能力、有担当的员工在适配岗位上释放最大效能，为物资管理中心高质量发展注入强劲动力，也为学习型党组织建设添上了务实进取的一笔。

 下一步，中心将有序推进面试等后续环节，持续以公开透明的竞聘机制和学习型党组织建设为抓手，优化人员配置、增强团队战斗力，推动中心改革发展再上新台阶。