在砚北煤矿井下，一条条皮带如同大地奔涌的血脉，将黝黑发亮的“乌金”源源不断地送往地面，而操纵这一条条皮带运转的，正是运输一队驱动机房女工班的一位位最美巾帼。近年来，这支女工队伍认真践行“安全生产、高效运输”的工作遵旨，聚焦和谐型班组创建方向，坚守红线守“初心”、温情关爱献“真心”、家庭文明育“德心”，全方位调动职工积极性，激发基层班组创造力，为矿井安全高效发展注入持续动力。

“沿线工作人员请注意，1号皮带开始启动。”每当步入砚北煤矿副井区，那一声声堪比“播音员”标准的“手指口述”，让人记忆犹新。在长期的巾帼文明岗创建实践中，该班组始终把建设学习型班组作为创建活动的重要内容，全面提升女工思想业务素质，无论是在岗多年的老职工还是刚入职不久的新职工，都把熟练掌握岗位应知应会及安全操作规程作为上岗的基本功，自觉下苦功学、记、背，做到熟记于心、内化于行，先后多人多次在“安培”学院知识竞赛中获奖。

驱动机房是主井皮带的核心“大脑”，胶带机司机看似简单的工作，其实里面有大学问。女工班始终将安全生产放在首位，严格落实一停二报三到位制度，创新实施了“三查三改”工作法：自查自纠改陋习、互查互助改短板、专查专项改隐患，每周开展一次“安全隐患大家找”活动，及时发现潜在风险点。有一次，新入职的小李在进行例行检查时，发现机房一楼有一滩油污，虽然暂时没有什么安全隐患，但她还是在周围做了安全标志并立即报告给了班长及时处理，正是这种“鸡蛋里挑骨头”的严谨态度，使得该班组连续多年实现安全生产零事故，安全高效的完成了年480万吨的原煤提升运输任务。

班组就是一个小“家庭”。女工班坚持推行“三知”“五必访”当好“金牌娘家人”的管理理念。“三知”：即知人、知心、知家。“五必访”：即当组员遇到奖惩、情绪变化、生病、家庭不和、红白喜事等事情时班组长必访，关注班员的细微变化与生活细节。“三心换一心”：即班组长解决组员的困难要热心、批评错误要诚心、做思想工作要知心，用“三心”换来组员对矿井的忠心。

2024年1月底，班组成员每人都收到了一份班长精心制作的贺岁礼盒，里面装着一个跨年小礼物和一张安全贴心卡。为了营造温馨的工作氛围，女工班在机房还设立了共享茶柜、共享药箱，每月举办“心灵驿站”座谈会，每半年举办“生日分享会”，让大家畅所欲言，释放工作压力。建立“师徒结对”机制，老带新传帮带，促进共同成长。

有一次，班组里的一个姐妹郁郁寡欢，上班期间无精打采，当天下班后，班长马珍妮就组织了两个同班组姐妹一起去家里看望了她，才得知是夫妻之间产生了一些小摩擦，随即她们就联络了她的家人，协调了两次最终才化解了矛盾。这种亲如一家的氛围，让每个成员都感受到集体的力量和温暖。正如马珍妮所说：“我们不仅是并肩作战的同事，更是相互扶持的家人。”正是这份深厚的情谊，让她们在面对艰难险阻时能够携手同行，互相托举，永不退缩。

在这个特殊的女性岗位，如何平衡工作与家庭是一门学问。近年来，女工班积极参加文明主体与文明家庭创建活动，鼓励女性建设家园驻守安全，让班组成员感受到岗位的价值和工作的意义，更好的履行岗位职责。2025年5月班长马珍妮带领班组成员参加了华亭市妇联举办的“涵养好家风，共筑家国梦”系列活动，她撰写的家书《给女儿的一封信》荣获华亭市一等奖并且受邀上台分享；在华亭市举办的2025年“好家庭”评选活动中，马珍妮被平凉市妇联授予“好家庭”称号；在砚北煤矿2025年七月份“砚北之星”评选活动中，驱动机房女工野春芳家庭荣获“文明家庭之星”。目前，驱动机房女工全部加入了爱心妈妈的行列，在工作之余参加各种献爱心活动，累计帮扶贫困儿童物资累计3000多元，为贫困儿童家庭送去米、面、油、书籍文具等物品。今年7月，受华亭市妇联邀请，马珍妮带领班组成员参加了《花开中国》全国接力巾帼奋进曲MV的录制，留下了一帧帧珍贵的印记。

英姿巾帼秀，辉映半边天。在平凡的岗位上，驱动机房女工班用责任、担当、敬业、奉献书写了新时代智慧矿山女性的风采。未来的日子里，这支充满活力与激情的团队将继续扎根一线，深耕细作，为推动矿井高质量发展贡献自己的力量!

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