公司“党旗领航、三色担当”党建品牌建设年专项行动示范点创建工作开展以来，山寨煤矿按照矿井“1156”党建工作部署，强化党建引领，聚力融合赋能。通过创新开展“两抓实、两杜绝”等活动，推动党建工作与安全生产中心工作深度融合，以高质量党建引领矿井高质量发展。

聚焦“政治铸魂”  不断提升政治引领力

山寨煤矿党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“红色”理论武装为核心，突出抓好“第一议题”制度落实，全面提升党委理论学习中心组学习成效，发挥中心组示范领学作用。扎实开展中央八项规定精神学习教育，巩固落实成果。上半年，召开党委理论中心组学习、落实“第一议题”制度10次，举办中央八项规定精神学习教育读书班7期，24个党支部通过“三会一课”、主题党日开展学习研讨57次，561人次参与。常态开展党员培训教育，党员全覆盖参加国有企业中央八项规定精神学习教育网络专题班并完成任务，保障学有质量。

坚持全面从严治党，贯彻中央八项规定及实施细则精神，落实华能集团、煤业公司及公司作风建设规定，开展廉洁警示教育等活动狠抓作风。以纪律作风为保障，督促党员干部去杂质、强免疫、壮筋骨。通过一系列举措推动“抓实理论学习和作风建设”，让党员、干部多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，实现学愈深、知愈明、行愈笃。

聚焦“中心工作”  不断提升融合推动力

年初党建工作会上，该矿党委书记明确：“锚定目标，发挥党建引领作用，推进党建与安全生产同题共答，化‘两张皮’为‘一盘棋’‘一股劲’，促工作提质升级，是党建落脚点。” 矿党委落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，将党的领导融入矿井管理全流程。

创新开展“两抓两杜绝”主题实践活动，营造风清气正环境。组织党员常态化“查隐患、帮整改、促提升”，查出655条隐患并全整改。发挥党员先锋、团员青年示范作用，在洗煤厂扩能改造、3302开切眼等急难险重任务中，成立党员突击队、“掘进先锋”青年突击队，设党员和青年安全生产示范岗。在重点部位设党员安全责任区，关键环节党员全程盯守，夯实安全基础。发挥党纪工团作用，开展“安全宣讲进班组、家属座谈话安全”等活动，以党建、党员串联安全生产等重点工作，打开“双融双促”新局面。截止目前，矿井已连续安全生产2162天。

聚焦“基层基础”  不断提升组织战斗力

“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”。山寨煤矿树牢抓基层、强支部导向，以提质增效为目标，抓实党支部标准化建设，做细党建日常管理，开展支部党建提质行动，整顿软弱涣散党组织。

推进“‘党旗领航、三色担当’党建品牌建设年”专项行动，开展“一支部、一特色、一品牌”创建，推动基层支部全面过硬。今年创建党员“区岗队组”21个，领导干部“揭榜挂帅”“挂牌督战”9项重要工程。各党支部以“贯彻三级会议精神·全力争取开门红”开展24场形势任务宣讲，引导全矿干部职工明确目标，统一思想。制定活动方案，指导基层支部结合实际开展72场主题党日，其中“普法教育”24场。

以党委头雁领航、党支部强基赋能、党员先锋创效工程为载体，聚焦矿井突出矛盾与难点，发挥党委、支部、党员作用，推动党建与生产经营深度融合，为全年任务完成护航。

聚焦“共建共享” 不断提升聚合向心力

该矿党委秉持“发展为了职工、成果与职工共享”理念，以关怀聚心，聚焦保障改善民生，提升职工幸福感。深化困难职工帮扶、“夏送清凉、冬送温暖”等活动，上半年走访慰问7名困难职工，发慰问金2.1万元。4人申请公司救助金共2.13万元。落实会员普惠关爱行动，申请102.92万元节日慰问金。开展“元宵送福”“端午嘱安全”等活动，传递组织温暖。举办篮球比赛、春游等，疏解职工压力、凝聚团结意识。

创新志愿服务，擦亮青字号品牌，动员青年投身发展。强化信访，下发接访方案，变“上访”为“下访”。党委书记及班子成员下沉一线，借基层班前会、周例会开展10次信访接待，收集26条问题并转办处置，督办职工浴室改造等问题，回应关切，架起“连心桥”，提升职工满意度与获得感。

初心如磐行致远，下一步，山寨煤矿党委将深化“党旗领航、三色担当”实践，探索党建引领融合发展新格局，以党建新成效开创矿井高质量发展新局面。（马晓敏）