2025年，公司党委部署开展“党旗领航、三色担当”党建品牌创建活动以来，后勤服务公司党委闻令而动、主动对标，紧密结合“服务矿区、保障民生”核心使命，着力构建以党建为引领的“精勤有为、暖心保障”工作新格局，用有温度、有力度、有深度的实际行动，为矿井高质量发展提供坚强可靠的后勤支撑。

强化红色引领，凝聚服务合力

始终坚持以政治建设为统领，将“党旗领航、三色担当”总体要求贯穿后勤服务全过程，作为提升服务品质、锻造过硬队伍的核心动力。严格执行“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“围绕中心、服务大局”的政治自觉和行动自觉。大力推行“一线工作法”，党委班子成员带头深入职工食堂、公寓、水电暖运维等关键服务点位，开展调研与现场办公，精准识别服务短板、倾听职工诉求。通过设立“党员示范岗”“党员责任区”，引导全体党员亮身份、践承诺、作表率，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为提升服务效能的强大支撑。

践行“精勤有为”，推动服务提质

在党建引领下，公司党委将“精勤有为”理念融入日常服务保障各环节，全面提升服务质量。餐饮服务方面，党员业务骨干牵头开展满意度调查，动态优化食谱，严格管控食材溯源与加工流程，守护职工“舌尖上的安全与满意”。住宿保障方面，深化“党员包保楼栋”机制，加强公寓设施巡检维护，营造安全、洁净、温馨的“职工之家”。水电暖等关键环节实行24小时应急响应，确保故障快速处置，保障矿区生产生活平稳有序。在此基础上，砚北项目部党支部以南风井洗衣房为示范窗口，大力推进标准化建设，通过简化流程、规范操作、强化培训，服务效率与质量显著提升。创新设立“党员示范岗”、“服务之星”评比等机制，形成比学赶超的良好氛围，职工满意度高达98%。今年以来，累计精准解决职工关切的各类生活服务问题30余项，以“精勤”管理实现了“有为”实效。

做实暖心保障，增强职工归属

坚持以职工为中心，围绕“暖心保障”目标，用心用情做好民生服务。联合各被服务单位常态化开展丰富多彩的文体活动和暖心关怀行动，在传统节日组织包饺子、送元宵、供应特色节日餐等活动，营造“家”的温暖氛围；持续做好“金秋助学”、困难职工帮扶、职工子女高考升学慰问等暖心工程，传递组织关怀。关注青年职工群体，组织开展交友联谊、红色教育基地参观学习等活动，促进青年成长成才。通过持续优化矿区环境、提升绿化景观、完善生活配套设施，不断改善职工工作生活条件，有效增强了广大职工的归属感、幸福感和安全感，让党建引领下的后勤服务更加可感可及。

通过将“党旗领航、三色担当”总体要求与“精勤有为”服务理念深度融合，后勤服务公司党委有效激发了全体党员职工的服务热情与内生动力，推动了后勤服务工作从“保障运行”向“品质赋能”的转变，实现了党建工作与中心工作的同频共振、互促共进，以真情服务和扎实保障为矿井安全生产与高质量发展筑就了温暖稳固的大后方。

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图文 ￨ 尚敏