新柏公司召开“管理效益年”活动推进会

  为了进一步强化企业管理，全面提升管理水平，新柏公司按照集团公司二届二次职代会精神及“管理效益年”活动规范年实施方案的要求，于 5月4日下午召开了“管理效益年”活动推进会，对“管理效益年”活动规范年的各项工作作了安排部署。

　　会议总结了该公司2006年“管理效益年”活动及取得的成绩，分析了活动中存在的问题，并结合集团公司实施“五年百亿”战略目标、深入开展“管理效益年”活动、全面推进柔性发展战略和管理创新等各项工作实际，安排部署新柏公司“管理效益年”活动规范年的工作，动员广大干部职工进一步提高认识，创新工作思路，转变工作作风，以开展准军事化训练为抓手，认真推行精细化管理，达到各项工作闭环管理的目的。该公司明确在“管理效益年”活动规范年里抓好的重点工作是：完善各项管理制度，狠抓制度落实，规范管理机制，加强考核管理，以准军事化管理和闭环管理为切入点，严格落实职工日常行为规范，确保该公司“管理效益年”活动规范年工作顺利进行。