总结成绩  谋好开局

集团公司基层单位开展2009年工作总结表彰活动（一）

　　销售运输公司：12月30日，销售运输公司召开2009年度工作总结暨表彰大会，集团公司党委书记、副董事长朱同印、副总经理李前、赵惠明、工会主席孟选印等领导应邀出席了会议。

　　会议对2009年度各项工作进行了回顾和总结，明确了2010年销售运输工作总体思路和奋斗目标。对在2009年经营管理、建立党建质量管理体系、安全生产等各项工作中涌现出的先进集体和先进个人给予了表彰奖励。

　　朱同印在讲话中指出，销售运输公司取得1800万吨销量的历史好成绩，说明了销售运输公司应对危机的信心和决心，说明了逆势而上的策略是得力的、是适当的、是有效的，说明销售公司领导班子有力、销售队伍是敢打硬仗的团队；体现出销售运输公司员工的一种品质、一种精神、一种能力和求真务实的作风。取得1800万吨销量检验了领导班子，锻炼了队伍，锻炼了执行力、灵活性，显示了战斗力。在谈到2010年工作时，朱同印提出了“抓住新机遇、迎接新挑战、实现新跨越、赢得新发展”的20字奋斗目标。他要求销售运输公司在新年要突出一个“新”字，以更新的姿态、更有力的工作措施、更饱满的精神状态去迎接新的挑战。

净石沟煤矿公司：12月30日下午，净石沟煤矿公司召开2009年度“双文明”竞赛暨安全生产总结表彰大会。集团公司党委副书记缪璞、副总经理卢熹应邀出席会议。该公司党政领导及部分职工代表600余人参加了会议。

　　会上，该公司对2009年度“双文明”竞赛、安全生产、经营管理等各项工作进行了全面总结，对2010年各项工作进行了安排部署，表彰奖励了一年来在“双文明”建设及安全生产中涌现出的先进集体和个人。

　　缪璞在讲话中对净石沟煤矿公司2009年取得的成绩给予了充分肯定，同时对该公司2010年的工作寄予了殷切希望。缪璞要求净石沟煤矿公司广大干部职工在新的一年里要继续振奋精神，迎难而上，积极应对金融危机带来的各种挑战，进一步加强职工技能素质提升和安全生产管理工作；珍惜现有资源，积极寻找企业发展的途径，为企业的长远发展打好基础；继续加强本质安全型、安全高效型矿井建设，以提高经济效益为中心，科学组织生产，强化内部管理，全面提升企业管理水平；继续关注民生，为职工办好事，办实事，解难题，为全面推进党建及各项工作提供强有力的保证。

　　新窑煤矿公司：1月4日下午，新窑煤矿公司召开了2009年度“双文明”竞赛暨安全生产工作总结表彰大会，集团公司副总经理魏东及有关部门负责人应邀请出席了大会。

　　魏东在讲话中对新窑煤矿公司2009年工作给予了充分的肯定，认为新窑煤矿公司近几年发展较快，企业文化、精细化管理和地面亮化等工作都取得了显著成效，尤其是安全生产实现1700多天实属不易。魏东从七个方面提出了要求：一是要继续牢固树立安全第一的思想，把安全摆在首位，以安全促发展；二是要强化培训，提升各级管理人员素质，全面提高矿井安全管理水平；三是要增强各级管理人员和职工的责任心；四是要依靠科技促进生产，发挥科学技术的优势和作用，建立安全生产长效机制；五是要创新管理手段，对安全管理的处罚达到亲情化、人性化；六是在精细化管理中，注重生产过程的每个环节、每道工序的管理，把工作具体化；七是要实现零事故目标，各级管理人员要扑下身子严抓细管，抓出成效。

东峡煤矿：1月2日，东峡煤矿召开了2009年度“双文明”建设暨安全生产总结表彰大会，该矿党政领导、班组长以上管理人员、“双文明”建设先进个人、安全生产先进个人和职工代表共计360多人参加了会议。会议从十二个方面全面总结了2009年的各项工作，并对2010年的工作从九个方面提出了具体的要求，一是以安全生产为前提，全力打造“两型三化”矿井；二是以生产组织为中心，实现原煤产销量120万吨；三是以班组建设为重点，努力提升员工队伍综合素质；四是以科技创新为依托，不断提高矿井技术装备水平；五是以盈利增效为目标，努力提高矿井的经济效益；六是以文化建设为基础，全面推进企业文化建塑工程；七是以抓好质量为关键，进一步夯实矿井管理基础；八是以改善民生为目的，积极为职工办好事、办实事；九是以文明创建为动力，努力维护矿区和谐稳定。

培训中心：2009年12月28日下午，培训中心召开了2009年度“双文明”竞赛总结表彰会大会，会议充分肯定了培训中心在教学管理、党建、思想政治、精神文明创建及企业文化建设方面取得的显著成绩，并提出了2010年中心“双文明”建设工作思路。会议还对2009年度涌现出的2个先进集体和7名先进个人进行了表彰奖励。