东峡煤矿以科学发展观指导班组建设

　　2010年，东峡煤矿依据党的十七大提出的“以人为本、全面、协调、可持续”的科学发展观，明确了煤矿企业班组建设方向。在新形势、新任务、新要求下，通过持续有效地加强、改进、创新班组建设，实现班组规范管理，标准化建设，夯实煤矿安全基础，创建本质安全型煤矿。

　　在班组建设中，该矿坚持以人为本的价值观，不断提升和加强班组安全生产的能力，即：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力，将职工中业务能力强、组织能力佳、有威信、具有一定文化程度的职工选拔到班组长位置上，切实将班组长培养选拔和能力提高作为该矿管理中的一项重要内容；以科学发展观为指导，加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力，向职工配发各种学习资料，着力加强职工教育培训。以岗位竞赛、岗位成才、导师带徒等多种形式进一步提升职工专业技能素质；严格班组现场安全管理，提高隐患排查治理的能力，坚持以制度约束人，用制度管理人，用制度激励人，大力实施精细化管理进班组，提高班组管理水平。