近日，公司2023年度高级技师职业技能等级认定评审会在公司圆满召开。公司副总经理、总工程师上官科峰主持会议，37名参评人员通过答辩、评审后最终获得技师技能等级认定，涵盖电工、主提升机操作工、矿山救护工、铁路线路工、锅炉运行值班员等工种。

据悉，今年公司共组织开展了两轮职业技能等级认定，共有来自公司15个所属单位810名职工参加，认定分理论考核和实操考核两个环节，477人取得理论实操“双合格”。经认定，本年度产生技师37人，高级工116人，中级工243人，初级工81人，为促进公司职工技能水平提升，建立一支高素质的技能人才队伍打下坚实基础。

近年来，公司积极贯彻党管人才，高度重视职工职业发展，不断加大对职工技能人才培养的投入力度，积极举办参加职工职业技能竞赛锻炼提升职工技术水平，制定《技术技能带头人选聘管理办法》进一步畅通技能人才成长路径，同时积极与市社保局协调沟通，协助获得初、中、高技能等级的职工申领1000-2000元的技能提升补贴。今后，公司将继续关注职工的职业发展，不断激励技能人员成才，为实现企业的高质量发展做出更大的贡献。（郭旸）