伴随着2024年4月21日零点钟声的敲响，华亭煤矿喜传连续安全生产1000天的捷报。三载奋斗、千日相守，在1000个日夜昏晨里，华亭煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“生命至上，人民至上”理念，紧扣“党建领航，安全筑基”思路，始终将安全生产工作作为“重头戏”，全矿广大干部职工以高度的责任感和使命感奠定安全生产发展基石。2023年实现“零死亡”“零伤亡”目标，2024年3月23日，顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系验收，安全生产工作硕果累累，成绩喜人。

厚植理念 锚定安全管理“定盘星”

理念是行动的先导，一定的发展实践是由一定的发展理念来引领的。2021年，“7.26”运输事故发生后，华亭煤矿上下痛定思痛，深刻汲取事故教训，多角度、全方位重新认识安全生产对矿井发展、效益、形象以及和谐稳定的重大意义，痛下决心、攻坚克难。深入学习领会习近平总书记关于安全生产重要论述及指示批示精神，牢固树立“以人为本、生命至上”的安全发展理念，把“人人、事事、时时、处处”抓安全理念和公司“1234”安全工作法贯穿于班前会、队务会、职工政治理论学习会之中，真正让职工将安全理念内化于心、外化于形，并将“7.26”定为矿井安全警示日，定期召开安全形势任务教育及“大反思，大讨论、大排查”活动，开展干部职工座谈交流，深入分析安全管理方面存在的问题、不足和短板，引导职工充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性和极端重要性，把“安全第一”的意识深入骨髓、融入血液，以严的基调、细的管理、实的举措，切实做到了“理念优、抓手实、标准高、措施硬、保障强”，全矿上下以“蹄疾而步稳，勇毅而笃行”的姿态，稳步推进安全生产各项工作，为打好安全生产翻身仗奠定了坚定的思想基础。

完善制度 校准安全管理“指南针”

制度是管理的基石，是行动的指南。华亭煤矿持续加快本质安全体系建设，建立健全严格高效的安全管理体系，流程精细的生产管理体系，科学完备的设备管理体系，强化全方位、全过程、全要素的安全生产管理模式。先后修订完善了《安全生产责任追究制度》《安全生产奖惩管理制度》《安全风险分级管控工作制度》《事故隐患排查治理工作制度》等56项安全管理制度，汇编了涉及安全管理、生产技术、“一通三防”、地质灾害、机电运输等七册制度，并将制度贯穿在安全生产工作始终，切实做到了“有规可依、有规必依”，为安全生产工作提供制度支撑。尤其是面对大能量冲击地压显现事件影响，多次邀请中国矿业大学专家到矿指导，自主设计并实施卸压方案和巷修措施，总结分析相邻工作面历史震动规律，不断改进超前支护方式、优化卸压参数，冲击地压灾害严重局面有效缓解；引进多参量综合监测预警与风险智能判识平台，为冲击地压防治提供了有效的数据和技术支持。同时，在现场管理上以新版安全生产标准化管理体系建设要求为统领，以精品工程创建为抓手，严格落实“一工程一措施”，提高工程质量、工作质效。建立重大灾害治理周检查和月考核制度，以点线面达标带动整体达标，把安全生产标准化管理体系建设向更精细化更深层次不断推进。在风险管控中狠抓作业流程等精细化管理，提升现场安全管理能力。制定并严格执行职工日常行为规范标准和作业标准，让职工养成良好的行为习惯，塑造企业文明形象。

培训夯基 筑就安全管理“防火墙”

培训如磨刀，不磨则钝；学习如耕田，不耕则荒。华亭煤矿全面贯彻落实国家行业及各级各部门关于安全生产教育培训工作的部署要求，紧密围绕矿井安全理念和安全生产任务目标，大力推导“走出去”与“请进来”、线上与线下、理论与实践、课堂与现场、思想与技能融合并进的新模式，不断深化党管教育培训和“五职矿长”抓安全教育培训机制，致力以党政负责人全面抓、分管负责人主要抓、班子成员对口抓的合力，从实从优开展“三教育一培训”工作，从严从细强化“两级教育”“三级培训”“四级考核”过程管控，努力构建培训行为合规化、方式方法多样化、效果测评常态化、基础管理标准化、考核奖惩严明化的“五化”管理体系和全覆盖、多手段、高质量的教育培训格局，切实提升安全教育培训质量和从业人员安全技能素质，为矿井实现安全生产“双零”目标提供有力保障。近三年来，举办各类培训班共计260余场次33200余人次，各工种上岗持证率达100%。

明确责任 抓牢安全管理“牛鼻子”

责任担当是成就事业的关键。华亭煤矿严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，融合实施“五职矿长”记分考核和履职季度考评机制，充分发挥安委会、安全监察大队、安全包保组的安全管理职能作用，强化责任落实评估考核，进一步筑牢安全生产“红线意识”。年初根据矿井安全管理重点，与各基层单位签订了《安全生产责任书》，进一步加强了一级抓一级，层层抓落实的安全管理格局。加强现场安全管理，大力践行“一线工作法”，认真落实各级管理人员下井带班、跟班制，并加强带班责任和质量的考核，使各级管理人员深入现场，靠前指挥，严查隐患，并严格执行每日五点调度会制度，及时研究解决当日生产中的存在的问题。近三年，共查出隐患16151条，并按照“五落实”的原则进行了整改。坚持把“三零”（零星工程、零星岗位、零散作业）作业纳入重点管控范围，制定相关措施，积极开展有限作业空间“先扫码、后作业”和“三零”作业“四个一”专项整治，实现了“三零”作业有计划、有标准、有措施、有监护。认真开展反“三违”专项整治活动，在全矿范围内推行以安管人员为中心，向群监、青岗、安全员、班组成员辐射的由点到面、群防群治、全面盯防联合反“三违”新举措，近三年共查处“三违”122人次，并加大“三违”人员的培训、“过关”帮教力度，形成了“不能违、不敢违、不愿违”的长效机制。同时，把问责制贯穿在安全生产监管的全过程，对安全生产责任不落实、工作不扎实、监管不到位的，按照“四不放过”的原则进行严肃处理，切实加强了各级管理人员的安全责任心和敬畏感。

科技赋能 加速安全管理“强引擎”

科技是第一生产力。华亭煤矿发扬“科技兴矿、勇攀高峰、开拓前进、争创一流”的兴矿精神，不断加大科技投入力度。近年来，累计投资3700余万元，完成矿井排水、皮带运输、矿井通风、瓦斯抽放、矿井供电等生产系统自动化改造，实现了集中控制和无人值守；完成矿井“电子封条”系统建设，引进投用单轨吊、锂电池电机车、自行走轨道式巡检机器人等新系统、新设备，技术装备的安全保障作用得到充分发挥。“一优三减”“四化”建设朝着“少人则安、无人则安、简单则安”的目标迈出了重要一步。实施完成安全监控、调度通信、黄土灌浆、瓦斯监测、防灭火注氮、安全管理信息等系统的升级改造、工程建设和优化完善，将井下、地面各地点视频监控全部接入视频监控系统平台，实现井上下重要场所、机房硐室等地点240余台视频监控全覆盖；将人员定位系统覆盖到选煤楼及地面机房，实现对岗位人员、区域作业人员的跟踪管理，矿井自动化程度、信息化水平、安全保障能力有了大大提高。依托“屈英华能创客工作室”，构造“资源共享、成果共创”的科技创新氛围，着力提升职工技术技能素质和创新能力，推动建设知识型、技术型、创新型职工队伍；深化职工创新工作室创建与“五小”创新活动结合，激励引导广大职工围绕矿井生产的各个环节、流程和现场作业中遇到的困难和问题，从“小”创起，以“小”促效，营造“人人提建议，人人搞创新”的浓厚氛围。

党建引领 助力安全管理“增压泵”

党建领航风帆正，融合赋能促发展。华亭煤矿以“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”“党纪学习教育”为契机，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，一体推进主题教育与安全生产深度融合，切实把学习成果转化为推动安全高质量发展的工作实效；以开展“党建引领深化年、提质年、创效年”专项行动为抓手，深挖安全管理方面存在的问题，专题研判解决阻碍矿井安全发展的瓶颈，促进安全发展上水平、上台阶。深化区岗队组创建，在面对冲击地压显现造成250101-2综放工作面巷帮变形严重，设备拉移困难，矿井正常生产受阻的困境下， 矿党委及时成立“巷道扩掘”党员突击队，提前4天完成抢修任务，为矿井恢复正常生产提供了坚实保障；大力开展党员身边无“三违”、无事故、无隐患活动，突出关键时间、关键地点、关键人员、关键领域监管力度，采取定期和动态检查的方式督促各项管控措施的有效落实。针对检修作业风险程度高的特点，制定了检修作业工序和管控措施“两个清单”，作业现场广大党员充分发挥示范带头作用，带领当班职工严格执行安全风险辨识和管控措施，提升了安全风险管控有效性；深化安全思想宣传教育，充分利用矿区电子屏、宣传栏、微信公众平台等媒体，加强安全理念、安全文化的宣贯；通过道德讲堂、安全生产月主题活动，提高员工的安全意识和安全技能；召开座谈会，举办安全巡回演讲、安全征文、书写安全承诺书等形式，广泛宣传安全各项规章制度、法律法规和安全知识，使职工的安全意识在潜移默化中进一步得到加强；深入开展安康杯竞赛、青岗群监员查岗、井口慰问等活动，筑牢了安全管理防线。

风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。站在安全生产1000天的新起点上，华亭煤矿全体干部职工将始终保持清醒的头脑，恪守安全生产“红线”不动摇，以更加饱满的热情和高昂的斗志，从零开始、向零奋斗，踔厉奋发、勇毅前行，向着更高的目标奋斗，在实现矿井长周期安全生产的新征程上厉兵秣马再出发，在矿井高质量发展的征程上行稳致远。(王世勤 陈雄伟 赵耿)