5月14日，公司召开2024年科技创新工作（视频）会，公司总经理、党委副书记王晓明出席会议并讲话，党委常委、副总经理、总工程师上官科峰主持会议，党委常委、副总经理石福泰及相关部门、单位有关负责人参加会议，会议以视频形式召开。

会议全面总结、通报了公司2023年度和今年前4个月科技创新工作完成情况，安排部署了2024年度科技创新工作任务，新柏煤矿公司、山寨煤矿、东峡煤矿、清能煤化工公司4家单位作了交流发言。

王晓明在讲话中指出，2023年以来，华煤改革发展极具基础性、根本性，战略性，累计授权实用新型专利240件，发明专利9件，国际专利1件；受理发明专利66件，美日欧专利1件；专利折算数83项，完成华能煤业公司下达73项年度指标的114%。全年累计获甘肃省政府、行业协会及华能集团级奖励50项，为公司实现高质量发展贡献了重要力量。

王晓明强调，公司各级组织要紧紧围绕安全高效生产和重大灾害防治，针对一通三防、冲击地压、水害防治等重大灾害开展技术攻关。要紧紧围绕矿井采掘技术，强化顶层设计，持续优化装备选型、巷道设计、开采顺序等生产问题，以技术创新破解生产难题。要紧紧围绕矿井“一优三减”，按照“提增量、扩存量、提质量”的总体要求，着力解决系统复杂、环节多、战线长和资源回收难的问题。要紧紧围绕矿井智能化建设，以减人提效增安为突破，推动新旧动能更新升级。要紧紧围绕煤炭绿色高效开采，持续推进上行开采的可行性研究、绿色充填开采论证，扎实推进节能减排技术应用，让绿色发展成为公司底色。要紧紧围绕煤化工降本增效和控亏减亏，深入推进甲醇装置扩能、聚丙烯产品优化等技术研究，加快形成公司科技创新先发优势。

王晓明要求，公司各级组织要不断完善科技人才培育机制，加大“高精尖”科技队伍的培育力度，造就一批关键领域的领军人才、科技拔尖人才、技术能手。要健全完善选人、用人、育人机制，厚植培养人才、留住人才、利于人才成长的沃土，积极营造良好创新环境。要充分发挥党建引领保障作用，以“党建引领创效年”为契机，围绕主责、主业、主题，引领广大党员干部职工全面推动科技创新取得新成效。

上官科峰在总结会议时强调，公司各级组织要提高认识，进一步增强做好科技创新工作的政治担当，坚定不移实施创新发展战略，着力打造一支富有创新精神和实践能力的产业技术团队。要认真领会落实会议精神，认真分析研究、精心谋划安排，扎实做好全年科技创新工作，尽快把创新成果转化为推动公司高质量发展的现实生产力。要紧盯全年科技创新绩效目标，制定有力措施，加强考核管理，上下协同推进工作，确保圆满完成全年各项科技创新指标任务。（李济华 杨云斌）