“通过这次专项行动，对自己的责任更加清楚了。”新窑分公司综采队技术员董东亮翻开手里的安全生产责任清单，满满两页纸，从顶板管理到设备巡检，从规程执行到应急处置，每一项都标明了落实标准和考核要求。

这份清单，从管理人员到一线职工，从科室到班组，全链条覆盖。并针对54102工作面回采、上顺槽巷道起底扩帮等重点工程还单列专项责任清单。

清单有了，为了让每个人学习到位，新窑分公司开展了全覆盖的培训学习培训，培训结束后进行了全员考核。“考不过补考，补考不过通报。谁也不想因为‘不知道’被通报，现在大家把岗位责任清单背得滚瓜烂熟。”一名职工说。

安全检查科的台账上，记录着今年以来推送的113起事故案例、15场警示教育片观看。最让电工小王触动的是那12起煤矿典型触电事故，“以前巡检电气设备还是不够仔细，看了那些事故，才知道少看一眼绝缘接头，可能就会酿成事故。”小王说。

新窑分公司还针对近期典型事故，下发紧急通知，要求每个班组讨论：“如果这事发生在咱这，哪个环节会出问题？我们该怎么做？”

把别人的事故当成自己的教训，从“要我安全”到“我要安全”，正在变成行动。

知责明责，最终看尽责。在安全检查科，隐患排查台账上清晰地记录着每条隐患的发现时间、地点、责任人、措施、时限、验收人等。

“这叫销号管理。整改不到位绝不销号，销号了还要回头看。”工作人员说。

目前，新窑分公司组织开展经理月检4次查出85条问题，全部闭环；标准化周检15次、季度大检查1次，专项排查115条隐患，严格按“五落实”销号。矿井未排查出重大隐患。

同时，坚持向形式化问题“开刀”，如安全措施落实有没有层层弱化，值班带班是不是只打卡不盯现场，隐患整改有没有只报数字不验证。新窑分公司定了一条铁律：所有安全动作必须留痕更要有结果，绝不允许把“做了”当成“做好了”。

反“三违”同样不留情面，一人违章，连带班组长、跟班副队长、队里负责人。截至目前，查处“三违”10起12人次。“现在谁违章，全班组都跟着被通报，大家互相盯着，谁也不敢马虎。”一位班组长说。

今年，在春节、全国“两会”等重要节点期间，新窑分公司出台10余条硬措施：应急值守、不放心人排查、班前会质量、消防后勤……逐项明确责任人和完成时限。每天晚上，值班人员在群里报告班前会排查情况。

应急预案同步升级。顶板事故、机电故障、火灾逃生、伤员急救等，多场应急演练严格要求，每个环节计时、打分，不合格重来。

升井时，每名安检员手里都拿着巡检记录本。“干安检十多年了，以前觉得把隐患报上去就行，现在不一样，报了还得盯着改，改完了还得去复核。”

新窑分公司安全检查科副科长杨涛说：“‘知责明责尽责’专项行动还在深入，我们要让‘人人有责任、事事有落实、件件有回音’从口号变成常态。”

从班前会的每日一问，到井口公示的风险清单；从培训考核的硬碰硬，到隐患销号的实打实。在新窑分公司，这条安全责任链，正在每一个岗位上越拧越紧。

2026