安全重于泰山，事故警示常在。大柳煤矿公司将政治引领、纪律约束、责任担当深度融入树立和践行正确政绩观教育当中，以思想淬炼、安全履职、作风整治推动学习教育与安全生产深度融合，以最坚决态度、最严格举措、最务实作风筑牢安全防线。

思想是行动的先导，部署是落实的前提。大柳煤矿公司严格对标上级工作要求，结合矿井生产经营、改革发展、队伍建设、基础管理等实际，量身定制学习教育实施方案，构建“书记牵头抓总、班子一岗双责、支部具体落实、专班督导推进”的责任体系，将履职成效、政绩践行水平纳入干部考核、支部评优指标，牢固树立“务实有为、实绩为先”的鲜明导向。矿属各党支部同步细化学习教育计划，把政策理论学习、形势任务教育、岗位能力提升、纪律作风养成等纳入学习重点，层层传导正确政绩观与实干担当理念，形成“矿级统筹、支部落地、班组延伸、岗位践行”的四级联动推进模式，不断强化全员思想自觉与行动自觉。

理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能务实。大柳煤矿公司立足“理论研学+岗位悟学”学习体系，党委理论学习中心组发挥领头雁作用，举办专题读书班，围绕“践行正确政绩观，强化担当守底线，聚焦主责主业求实效”“聚焦安全发展，坚持求真务实，创造实干实绩”等主题开展研讨交流，厘清干事创业价值取向，查摆思想偏差，做实领导班子联系基层、安全包保、班队长“面对面”沟通联系等工作，把“守初心、担使命、重实绩”的理念贯穿生产经营全过程。各党支部活用“三会一课”、主题党日载体，聚焦《加强职工安全思想教育 筑牢安全思想防线的实施方案》，立足事故案例警示教育、形势任务宣讲、亲情助安等特色活动，认真开展“大反思、大讨论”等主题实践，以案为鉴、警钟长鸣，全方位筑牢全员安全思想根基。

问题是改进提升的突破口，实绩是检验政绩的硬标尺。大柳煤矿公司坚持问题导向，领导班子聚焦生产决策、安全统筹、责任落实关键环节开展自查自纠，形成班子查摆问题清单，梳理7类8条政绩观偏差具体表现。班子成员立足自身岗位，深挖安全监管、隐患督办等履职弱项，建立个人问题台账，细化整改举措、划定整改时限，确保查摆不走过场、整改不留盲区。纪检组织靠前监督、精准发力，聚焦责任传导悬空、制度执行打折、作风不严不实等问题，构建“纪检监督+专业管控+岗位自律”全领域作风纠偏监督特色机制，常态化开展调度指令落实、职能科室业务督办、专项督查、整改“回头看”，严查松懈管理、整改敷衍等违背正确政绩观行为，以刚性监督倒逼干部转变履职作风，坚决扭转“上热中温下冷”问题，以严明纪律、严实作风为高质量发展提供坚强保障。

坚持开门办学、问计于民、问需于民。大柳煤矿公司聚焦“以学促干、以干践绩”转化实效，围绕“守土有责、求真务实、担当作为”核心要求，印发“知责、明责、尽责”专项行动方案，健全管理制度、优化工作流程、提升管理效能，全面推行“一线工作法”，推动管理人员下沉一线、服务一线、攻坚一线，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际行动。同时，深化党建联系点机制，开展党员身边 “无违章、无事故、无违纪”、党旗在“急难险重苦”一线岗位飘扬等活动，搭建谈心谈话、党组织书记接访、建言献策等平台，广泛吸纳职工群众关于生产优化、管理提升、民生保障、职业发展等务实建议，稳步推进职工公寓建设、劳保配备优化、食宿条件改善等民生实事，用心用情办好职工关切事，以务实举措检验正确政绩观培育实效。

步履不停践初心，实干担当显政绩。大柳煤矿公司将持续以正确政绩观校准发展航向，深耕思想建设、作风建设、能力建设与民生建设，引导全体干部职工端正态度、锤炼作风、担当作为，以务实奋进姿态全力护航矿井安全稳定、高质量长远发展。