分层分级开展常态化安全宣教，党委理论学习中心组带头学习习近平总书记关于安全生产重要论述，结合井下生产实际梳理安全管控落实路径。各党支部依托“三会一课”、主题党日组织学习安全法规标准，公司党委书记讲授安全专题党课，划定安全红线。管理人员下沉班组开展事故案例警示教育，深挖事故根源，做到以案促改。班组推行安全互讲互提醒，引导职工依规操作，全域营造人人讲安全的浓厚氛围。

推动党建与现场安全深度融合，深入开展党员身边“无违章、无事故、无违纪”专项行动，党员带头排查隐患、制止“三违”、严守作业流程。组建党员安全哨兵、群众监督员、青安岗员联合检查组，常态化深入井下采掘工作面、地面作业区域，细致核查设备运行、安全标识、消防设施、劳保佩戴、人员操作等内容，实现人、机、环、管全维度排查无死角，以党员先锋力量守牢安全关口。

安全月内开展隐患整改“回头看”专项行动，对照“三管三必须”要求，针对顶板、一通三防、机电运输、排水供电、监测监控等系统全面自查复核，逐项复查存量隐患，严防虚假整改、问题反弹。各科室围绕雨季“三防”、外包工程、高风险作业、习惯性违章开展专项攻坚，所有隐患建立台账，严格落实整改责任、措施、时限、预案闭环管理。同步组织新版《煤矿重大事故隐患判定标准》专项培训，推动安全管理从事后整改向事前预防、粗放管控向精细治理转变。

深入推进安全宣传“五进”，线上线下联动将安全宣教延伸至区队、车间、宿舍。班子成员下沉班组谈心谈话，纠正职工侥幸、疲劳作业等松懈心态；矿区设置安全咨询点，搭配知识答题、技能竞赛巩固学习效果。基层区队开展“情景模拟+研讨”风险辨识活动，梳理岗位风险并完善管控措施，坚持班前会轮值讲风险，职能部门定期考评。组织12个基层队交叉互检互学，对标补齐标准化建设、隐患治理短板。

刚柔并济推进安全文化建设，依托道德讲堂编排安全情景剧，还原井下作业场景，沉浸式展现违章危害，让安全理念入脑入心。同步开展“反诈、黄赌毒、酒驾醉驾”法治宣讲，净化矿区治安环境。结合端午开展井口送安康慰问，提醒职工节日严守安全底线。创新家属安全联保活动，邀请家属进矿参观、井下连线座谈，以亲情纽带引导职工规范作业，把家人期盼转化为安全生产内生动力。

开展全员知责明责尽责自查，整治责任悬空、履职缺位等问题，靶向纠治安全领域形式主义，紧盯带班值守、安全培训、隐患闭环等薄弱环节整改提升。常态化开展管理干部安全能力培训，推行科室、区队、班组长“上讲台”分享管理经验，持续完善全流程培训体系，逐级压实安全管理职责，打造专业过硬的安全管理队伍。