今年以来，大柳煤矿公司把警示教育、责任落实、素质提升、亲情教育等融为一体，努力打造安全宣传教育“大课堂”，让安全宣传教育有新意、入心田、暖人心，助力矿井安全生产行稳致远。

案例教育 常“警示”

“这个警示教育视频让我感触颇深，一个小小的疏忽，就能葬送一条鲜活的生命，所以，我们要始终将‘安全第一’记心间，为矿井安全生产尽心尽力！”在班前会上观看完“三河顺勋煤矿‘2·25’重大顶板事故”警示教育片后，综掘一队跟班队长马涛感慨地说。

今年以来，大柳煤矿公司深入贯彻上级关于强化安全生产的要求，主动找差距、补短板、强弱项，通过对矿井及全国煤矿事故深刻剖析，观看安全警示教育短片，编发典型事故案例等方式，充分利用“每日一题+每周一案例”，常态化精准开展事故案例学习、安全承诺践诺、“四个对待”警示教育等活动，唤醒职工对安全的敬畏之心，让“人人、事事、时时、处处”抓安全理念内化于心、外化于行，使其真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

安全宣讲 接“地气”

“安全生产是根基、是主题、是重中之重。我们要以如履薄冰的心态，树立高度的安全责任心，确保各项工作任务安全高效完成......”这是大柳煤矿公司副经理赵云飞在选煤厂开展安全教育宣讲的一幕。

为确保安全生产平稳有序，该矿井以“五职矿长”考核为导向，紧盯“安全包保”责任落实，扎实开展“职工违章、干部反省”“不当安全生产破坏者，不给安全生产添乱”等安全主题教育宣讲，矿井领导班子成员、各科室管理人员带头深入包保区队、班组，主动向职工讲习近平总书记关于安全生产重要论述、讲煤炭行业法规政策、讲安全生产形势任务、讲岗位责任制落实，以高度抓好安全生产工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，筑牢矿井安全发展的坚固堤坝。截止目前，累计组织开展安全宣传教育32场次，参与人数3400余人。

安全培训 见“实招”

“皮带运输中安全风险防范重点在哪？”近日，该矿领导到1501工作面辅助运输顺槽开切眼指导工作，现场出题抽考掘进一队职工岗位知识学习掌握情况。

为便于职工更好地掌握安全知识，提升职工职业技能素养，大柳煤矿公司结合“线上+线下”教育培训双模式，一方面，根据不同时段重点工作和安全生产要点，及时把上级文件、会议精神、岗位知识等传达到矿井IHN各工作群、OA办公系统，让职工能够第一时间掌握安全生产时政要点。同时，充分利用每日班前会、每周安全学习会、每月安全生产工作会等载体，扎实开展两办《意见》《硬措施》等法律新规普法学习，组织开展《煤矿安全生产条例》《煤矿重大事故隐患判定标准》等专题培训，在寓教于乐中推动全员上标准岗、干标准活。在此基础上，还将考场搬到了工作现场，积极开展“走动式”巡查、“关键人”抽考，全力提高操作人员和运维人员综合能力。

亲情感召 有“温度”

“请在我精神倦怠、心情烦躁、思想放松或出现懒惰心理的时候，能够及时的提醒我、疏导我，让我振作起来、鼓足干劲、确保身心安全......”“爸爸，我想对您说，我和妈妈不奢求荣华富贵，只希望咱们全家健康平安开心。”这是该矿组织开展的“安全在心 用爱守护”亲情助安全活动现场的暖心场景。

亲情感召远比理论说教更能打动人心，大柳煤矿公司不断丰富亲情助安活动形式，发动职工代表、青岗员、群监员、协管员和职工家属，深入开展“迎新春 送祝福 保平安”井口慰问、“安全在心 用爱守护”亲情助安全、“号手岗队赛”“青年先锋行动”等群众性助安活动，把从严管理与柔性感化相结合，使安全宣传教育精准入心，实现了安全宣讲、亲情感召常态化，架起了矿井与家属间的“连心桥”，筑牢安全生产“第二道防线”。（李宣乐 张荣新）