今年以来，培训中心聚焦“六个坚定不移”工作要求，全面落实各级有关安全教育培训工作要求，紧盯“一流领先”教育培训基地建设宏伟目标，狠抓“四个深化”，突出目标导向、结果导向，前瞻性研究谋划、系统性推进落实，各项工作加快推进、取得突破性成效，举办各类培训班57期，覆盖人员达7214名。

精准落实各级培训新要求

通过周例会、科室学习会和专题会等及时部署安全教育培训重点工作，培训中心引导全体教职工自觉把思想和行动统一到公司各项决策部署上来，并入到公司加快建设一流能源化工企业建设上来，有效激发安全教育培训活力。采取“外委培训、班组长轮训、全员普训”相结合方式，精心谋划、精细筹备华能煤业公司班队长集中轮训、机电技术管理人员培训，公司处级管理人员贯彻学习党的二十大精神暨党性提升、党员学习贯彻党的二十大精神暨党性素养提升等培训，获得应急管理部培训学院、华能煤业公司及公司主要领导和兄弟单位一致认可，有效提升了安全教育培训效果和培训质量。

齐抓共管层层落实培训责任

培训中心不断强化“三教育一培训”及“双提升”工作，认真落实安全生产十五条举措，深入推进“安全生产月”活动，创新活动形式，向公司班队长以上安全管理人员推送安全宣传教育短消息6192条。扎实开展国家矿山安全监察局安全培训专项自查自考工作，围绕重点细化13条自查内容，组织召开3次专题工作会，分阶段进行了全面自查。9名专职教师参加省市应急管理部门组织的矿山领域考试，取得了优异成绩，受到省应急厅来文书书面表扬。认真按照大纲组织开展培训教学，依法依规落实理论、实操培训及考核要求，实现安全培训工作程序化、规范化，完成安全资格取证培训32期、2437人，满足了公司系统内各岗位工种到期换证、复训等培训要求，实现100%持证上岗。

突出重点聚力抓好安全培训

培训中心坚持重心下沉、关口前移，精准开展安全培训调研工作，下沉区队（车间）、班组召开现场座谈会、发放意见建议征集表等，科学、合理编制年度安全培训计划，精准设置培训内容，积极适应新形势下安全培训新需求。结合公司实际，启动了近年来规模最大的操作标准编撰工作，从“岗位描述”“手指口述安全确认”“岗位风险预控”三个方面，编写了65个工种“手指口述”安全确认法标准。严格执行各项安全教育培训管理规定，安全培训考试均通过全国煤矿安全培训考试信息管理平台、华亭煤业公司煤矿安全培训考试系统进行。加强培训过程管理，严格培训纪律，使用指纹考勤，杜绝人为因素，强化培训考核，控制安全培训考核“双项”通过率，确保安全培训质量过关。

守正创新切实提高培训质量

培训中心结合教师专长优化教案设计和课件制作方法，完成25个煤矿工种的标准课件制作，持续更新、按体系录制系列视频课108课时。新成立安全生产管理等8个专业10个教研组，有效化解了“多元、多样化”岗位培训要求和职工日益增长的“学知识、学技术、学技能”培训需求矛盾。实施“模块化”培训，精准把握不同岗位和不同工种专业薄弱点、现场风险点等作为课程设计支点，有效提升从业人员安全意识和岗位操作技能水平。发挥 VR 虚拟现实技术警示教育独特优势，依托已建成的全国首套智能化综采工作面培训系统，促进实操培训教学效果有力提升。有序组织开展专业技术人员继续教育工作，组建了公司系统2920名专业技术人员“线上”培训班，完成了2023年专业技术人员继续教育政工、财经、工程三大类系列网络课程初选、课时设计、学时认定等工作。

聚焦重点工作多点突破

培训中心紧跟信息化、智慧矿山建设步伐，上项目、抓建设，智能掘进工作面培训系统及配套模拟巷道已进入实施安装阶段，瓦斯抽放实训设备完成采购招标，标准化实训教室改造项目已完成设计图纸修改审核和工程预算。《华亭煤业集团公司数字化赋能智慧平台建设项目》被中国煤炭工业协会评为2021-2022年度煤炭行业两化深度融合优秀项目，主要负责人现场答辩并通过国家级专家现场评审。编制的《华亭煤业集团公司安全培训标准体系》6月15日顺利通过中煤教育协会、中煤协会培训中心组织鉴定，评定为具有独创和原创性的行业级培训标准，被兰州资源环境职业技术大学引用为教学培训范本。持续推进企校合作人才基地建设，被兰州资源环境职业技术大学授予“教师企业工作站”“学生实习实训基地”。

文：柳永鹏