在煤矿安全生产的核心环节，机电设备如同矿井的“神经网络”，维系着矿井生产系统的高效运转。砚北煤矿机电二队检修班作为设备运维的“主力军”，肩负着电气设备安装、检修、维护、保养的关键使命，现有班组成员35人，其中电工20人、钳工15人。近年来，该班组在党支部的引领下，以“打造学习型班组、培育技能型人才”为目标，将学习与生产深度融合，以学促干、以干践学，在千米井下筑起了一道坚实的安全技术屏障，用实际行动诠释了新时代煤矿工人的责任与担当。

党建引领明方向，筑牢学习“主阵地”

检修班始终坚持党建引领学习型班组创建，与“大矿工匠”支部品牌创建深度融合，形成“支部引领、骨干带头、全员参与”的学习格局。班组依托支部阵地、井下现场教学、线上学习平台三大阵地，构建起立体化学习网络。队长带头领学安全生产方针、煤矿机电行业新规标准，利用职工安全学习例会，由党员技术骨干分享检修经验、破解技术难题；设立“党员示范岗”，引导党员在学习中当标杆、在实践中作表率，激发班组全员的学习热情。

为确保学习常态化、制度化，根据队上整体学习计划，班组制定了详细的学习计划，明确学习目标、内容和提升标准。主管队长根据工作实际不定期开展集中学习，内容涵盖电气设备原理、故障排查技巧、安全操作规程等专业知识；班组长、技术骨干在作业现场组织检修人员进行技能测试和案例分析，复盘工作中的典型问题，共同探讨解决方案；积极动员鼓励班组成员参加技术比武，以赛促学、以赛促练，营造“比学赶超”的浓厚氛围。同时，班组建立了“师带徒”结对帮扶机制，安排经验丰富的老技师与青年职工签订师徒协议，通过“手把手”教学、“面对面”指导，帮助青年职工快速提升技能水平，实现“一年入门、两年独立、三年骨干”的成长目标；紧跟智慧矿山建设步伐，积极与机电科联系，邀请新引进设备的厂家专家上门授课，让班组成员熟知设备性能和熟练掌握操作流程，做好设备的日常运维管理；同时，积极组织技术骨干参加委外培训，今年组织副班长马岩潇参加“变频一体机维修”委外培训，拓宽知识面和视野，提升专业素养，推动班组综合素质整体提升。

创新载体激活力，破解学习“两张皮”

针对我矿机电设备技术更新快、检修任务重的特点，检修班创新学习载体，将学习课堂搬到作业现场，让学习与实际工作同频共振。班组推行“现场教学法”，把设备检修现场作为学习主课堂，遇到复杂故障时，由技术骨干现场拆解设备、分析原因、演示操作，让职工在实践中掌握核心技能。并将日常检修中遇到的各类问题、解决方案、心得体会整理成册，形成可复制、可推广的经验成果，供班组成员学习参考。

在学习过程中，班组注重理论联系实际，鼓励职工大胆创新。针对井下部分设备老化、故障率较高的问题，班组成立技术攻关小组，围绕节能降耗、提质增效开展小改小革。近年来，班组职工先后完成“井下高压开关保护装置优化”“变电所组合开关通讯系统”“无人值守变电所升级改造”等多项技术革新，有效提升了设备运行稳定性和生产效率。

学以致用显成效，锻造检修“尖兵队”

通过学习型班组创建，检修班全体成员的技能水平和安全意识有了显著提升，班组凝聚力、战斗力不断增强，在矿井安全生产中发挥着重要作用。近年来，班组累计完成设备检修任务数千次，处理各类电气故障数百起，设备完好率始终保持在98%以上，未发生一起安全生产责任事故，多次被矿评为“安全生产先进班组”。

班组成员的技能水平得到了大幅提升，在今年技能登记认定考试中4人技师理论、实践双合格，现已进入论文答辩阶段，现有1人考取技师资格证书、6人考取高级工职业资格证书、6人考取中级工职业资格证书、6人考取初级工职业资格证书成为技术骨干，多人在矿技能竞赛中获奖。在今年技能登记认定考试4人技师理论、实践双合格，现已进入论文答辩阶段。华能煤业公司举办的“华能工匠杯”2025年煤炭产业职工职业技能竞赛中，班长杨波凭借扎实的理论功底和熟练的操作技能，荣获“矿井电气监测与维修工”竞赛二等奖，被评为中国华能有限公司“技术能手”荣誉称号，为矿井赢得了荣誉；在砚北煤矿“砚北之星”评选活动中班长冯建军被评为“业绩突出”之星、副班长马岩潇被评为“技术创新”之星。同时，班组培养出的一批技术骨干，成为机电二队的中坚力量，为矿井机电设备安全稳定运行提供了坚实的人才保障。

学习型班组创建不仅提升了职工的专业技能，更培养了职工的责任意识和团队精神。在日常工作中，班组成员互帮互助、团结协作，遇到急难险重任务时，大家主动请缨、迎难而上，这种优良作风，得到了矿领导和同事们的一致好评。

站在新的发展起点，砚北煤矿机电二队检修班将继续深化学习型班组创建，持续创新学习载体、丰富学习内容、健全学习机制，不断提升班组整体素质和核心竞争力。全体成员将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加精湛的技能，扎根岗位、勤学苦练，为矿井高质量发展贡献智慧和力量，在千米井下书写新时代煤矿工人的奋斗篇章！

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