今年以来，东峡煤矿党委深入推进“党旗领航 三色担当”党建品牌建设年专项活动，实施“头雁领航·安全护航”工程，通过与矿井安全生产中心工作互通共融，为矿井生产经营、项目推进等保驾护航。

筑牢思想根基 凝聚发展共识

周二的学习例会，运输二队职工会议室座无虚席。分管矿领导拿着矿井编印的《11月份形势任务教育手册》，正在与职工进行面对面交流。“四季度的关键性，大家都清楚，每个人都应该知道安全意味着什么，所以大家决不能有丝毫松懈”。队长邵晓阳的表态发言朴实有力。

这样的场景每月都在各科队上演。自“党旗领航、三色担当”党建品牌建设年专项行动启动以来，矿党委坚持把政治建设摆在首位，创新开展“五讲五提升”形势任务教育，班子成员深入基层，与职工面对面交流，讲清矿井发展面临的形势与任务，解读政策措施，回应职工关切。这种常态化、制度化的沟通机制，让干部职工对矿井的发展方向更加明确，对自身的责任担当更加清晰。截至目前，已开展11期活动，覆盖职工4500余人次。

“现在的形势任务教育很接地气，领导讲得明白，我们听得清楚。”运输二队胶带输送机司机程素玲说。通过持续深入的思想政治工作，全矿上下逐步形成了思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。

聚焦安全护航 筑牢发展根基

在810变电所，机电队技术副队长李刚刚和电工正在调试新升级改造的智能化无人值守系统。“这套系统实现了远程操作，安全可靠性也得到极大增强。”他介绍说。这个项目今年是是矿领导班子挂牌督办的重点工程项目之一，从立项到建成仅用了不到半年时间。

安全是煤矿永恒的主题。东峡煤矿党委将“头雁领航·安全护航”工程与矿井安全生产中心工作深度融合，构建起严密的安全防护网络。与此同时，矿井智能化建设全面推进。智能通风系统、综采工作面采煤机智能化改造、掘进工作面智能化改造等项目相继实施，不仅提升了生产效率，更从根本上改善了作业环境，降低了安全风险。

“西翼采区开拓马上开始，810变电所升级改的完成，能有效助力西翼采区开拓工作的顺利完成，心里踏实多了。”一位在井下工作二十多年的职工感慨道。

除了硬件投入，矿党委还注重提升全员安全素养。常态化开展安全隐患排查，组织安全知识培训与应急演练，对发生的典型“三违”事件制作警示教育片，用身边事教育身边人，不断增强干部职工的安全意识。

家企携手共建 温情凝聚合力

“以前只知道丈夫在井下工作，但到底有多危险并不清楚。”综掘队职工的妻子在参加“家企携手”活动后深有感触地说。当她通过视频监控看到丈夫实际的工作环境，亲自体验了班前会的安全宣誓，这位平时爱唠叨的妻子终于理解了丈夫每天出门前的那个拥抱有多重要。“以后我一定要做好后勤保障，让他安心工作。”

这种充满温情的活动，搭建起了家庭与矿井之间的连心桥，让安全管理更有温度，更有人情味。截至目前，东峡煤矿已组织开展9期150个职工家庭参与活动，职工情绪思想更加稳定，全身心投入安全生产的自觉性明显增强。

创新驱动发展 实干铸就辉煌

面对大倾角开采的技术难题和全年产量、进尺任务，东峡煤矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，带领全体干部职工攻坚克难。

西翼采区开拓工程这项关乎矿井可持续发展的重要工程，正在按计划稳步推进。与此同时，矿井中水回用提标改造项目也在加快推进。这一项目的实施，将极大提升矿井水资源利用效率，实现经济效益与环境效益的双赢。

在改革创新方面，东峡煤矿党委大力倡导华能“三色”文化理念中的工作理念“马上就办、办就办好”的工作作风，积极践行“说实话、干实事、见实效”的东峡精神。通过设立党员先锋岗、党员责任区，开展技术攻关和劳动竞赛，有效激发了全矿上下的创新活力和干事热情。

党建引领提质 汇聚奋进力量

将品牌理念融入党建工作，是东峡煤矿党委的一项重要创新。矿党委围绕头雁领航和安全护航工程，从形势任务教育、反三违、应急处置能力提升、全员技能提升以及班组建设等方面着手，切实发挥各条战线共筑安全防线的合力。

在党建工作引领下，矿井的整体面貌发生了显著变化。干部职工思想状态良好，干事创业氛围浓厚，安全生产稳步推进，各项经营指标持续向好。

“现在党建工作与业务工作结合得更紧密了，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好发挥，推动工作的力度更大了。”通灭队党支部书记刘涛深有体会地说。

夜幕降临，矿区的灯光星星点点，与夜空交相辉映。调度指挥中心内，智能化管控平台实时显示着井下各系统的运行状态，值班人员专注地监视着屏幕上的数据变化。这一切，构成了一幅安全、高效、和谐的现代化矿井画卷。